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Título :	La incidencia de la satisfacción laboral en los niveles de rotación y ausentismo del Municipio de General Güemes durante el año 2019
Tipo de documento:	info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Autores:	Pontiffe, Maira Sofia, Tesista
Editorial:	Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración
Fecha de publicación:	2020-12-31
Número de páginas:	69 p.
Formato:	application/pdf
Nota general:	Diseño de Tesina de Grado (Licenciatura) Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2020
Idioma :	Español
Materias:	Tesis de grado | 6.80 Gestión de personal* | Rotación en el trabajo | Puestos de trabajo | Recursos humanos
Resumen:	En el presente trabajo de investigación se analizan las variables que determinan el ausentismo y la rotación laboral relacionados con los factores que influyen en la satisfacción de los empleados, para luego diseñar planes de acción que contribuyan a revertir la situación actual. Hoy en día muchas empresas centran las acciones para disminuir sus niveles de rotación y ausentismo en la dirección de Recursos Humanos, pero es de suma importancia que las estrategias para reducirlos estén alineadas a las políticas de la dirección general de las organizaciones. Las empresas deben tener en cuenta que el poseer un alto nivel de rotación y ausentismo, tiene influencia en los términos económicos de la misma y es por ello que las acciones dirigidas a reducirlos se deben apreciar como una inversión para que sean eficaces y deben ser asociadas con la productividad de la empresa. A lo largo de la investigación se descubre el origen del ausentismo y la rotación laboral, sus determinantes y la relación directa que posee con el grado de satisfacción laboral de los empleados. Así también proporciona importante información acerca del impacto negativo que ejerce la insatisfacción laboral en la empresa y que se manifiesta en un alto índice de rotación y ausentismo.
Nivel de acceso:	info:eu-repo/semantics/openAccess
Licencia de uso :
Cita recomendada:	Pontiffe, Maira Sofia. (2020-12-31) La incidencia de la satisfacción laboral en los niveles de rotación y ausentismo del Municipio de General Güemes durante el año 2019. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68722
Documento/s electrónico/s:	La incidencia de la satisfacción laboral en los niveles de rotación... / Pontiffe, Maira Sofia (2020) Adobe Acrobat PDF