Título: | La nueva gestión de los Recursos Humanos |
Autores: | Miguel Ordoñez Ordoñez |
Tipo de documento: | texto impreso |
Mención de edición: | 2a. ed. |
Editorial: | Barcelona : Ediciones Gestión 2000, 1997 |
ISBN/ISSN/DL: | 84-8088-081-3 |
Dimensiones: | vi, 416 p. / 22 cm. |
Langues: | Español |
Clasificación: | 658.310.8 (Gestión y Administración de Personal) |
Materias: | Gestión del personal | Recursos humanos |
Nota de contenido: | 1-El nuevo marco de la economía protegida a la economía competitiva. De aquel tiempo a esta parte. Del liberalismo sin trabas a la ética de los negocios. De la rigidez a la individualización y flexibilidad en las relaciones laborales. Del management a los nuevos modelos directivos.2- Los nuevos enfoques en la gestión de los recursos humanos "de las estructuras tradicionales a la organización flexible. De la estabilidad a la inestabilidad en el empleo. Del subempleo femenino a la incorporación de la mujer a puestos directivos. Dek puesto-oficio al puesto polivalente. De la formación teledirigida a la autoformación. Del autismo a la comunicación. De la motivación extrínseca a la automotivación. De la paralización intelectual a la creatividad. De la retribución consolidada a la retribución por resultados y competencias. Del monopolio sobre el empleo a la subcontratación externa. Del viejo al nuevo sindicalismo. Del control externo a la auditoría de Recursos Humanos. De la función monocolor a la gestión multidisciplinar |
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658.310.8 O65 | Biblioteca Anexo Pellegrini | Disponible |