Título: | Administración de personal |
Autores: | Gary Dessler |
Tipo de documento: | texto impreso |
Mención de edición: | 4a. ed. |
Editorial: | México : Prentice-Hall Hispanoamericana, 1991 |
ISBN/ISSN/DL: | 968-880-191-7 |
Dimensiones: | xii, 812 p. / 24 cm. |
Langues: | Español |
Clasificación: | 658.310.8 (Gestión y Administración de Personal) |
Materias: | Capacitación laboral | Gestión del personal | Selección de personal |
Nota de contenido: | 1- Introducción a la administración de personal:filosofía y planeación . Parte1: Reclutamiento y selección: 2- Oportunidades iguales y la ley 3- Análisis de puestos 4- Planeación y reclutamiento de personal 5- Pruebas y selección de personal 6- Entrevistas a los candidatos a ocupar el puesto. Parte 2: Capacitación y desarrollo: 7- Inducción y capacitación técnica 8- Desarrollo gerencial en la actualidad. Parte 3: Compensación y motivación: 9- Fundamentos de la motivación 10- Establecimiento de planes de remuneración 11- Incentivos financieros 12- Prestaciones y servicios 13- Técnicas de motivaciones no financieras. Parte 4: Administración y evaluación de la carrera: 14- Evaluación del desempeño 15- Administración de carrera .Parte 5: El ambiente legal de la administración de personal: 16- Elementos básicos de las relaciones laborales 17- Negociación colectiva 18- Higiene y seguridad del personal 19- En conclusión: la administración de personal en perspectiva. Indice de autores y compañías. |
Ejemplares (3)
Pedir por | Ubicación | Estado |
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658.310.8 D475p ej.3 | Biblioteca Anexo Pellegrini | Disponible |
658.310.8 D475p | Biblioteca Central | Disponible |
658.310.8 D475p ej.2 | Biblioteca Central | Disponible |