Título: | Selección de personal en las organizaciones |
Autores: | Mara Silvana Hisgen, Tesista ; Graciela Bernárdez, Director de tesis |
Tipo de documento: | texto manuscrito |
Editorial: | Salta : Universidad Católica de Salta, 2008 |
Dimensiones: | 110 p. / il. / 30 cm. |
Nota general: |
Tesis de Licenciatura
Carrera: Licenciatura en Psicología. Universidad Católica de Salta, 2009. Sede: Corrientes |
Langues: | Español |
Clasificación: | TF159.9 (TF de Psicología) |
Materias: | Psicología de las organizaciones | Psicología del trabajo | Selección de personal | Tesis |
Nota de contenido: | Introducción -- Marco teórico: 1. Generalidades sobre las organizaciones; 2. Técnicas que utilizan las organizaciones; 3. Las organizaciones en la sociedad actual; 4. Perspectiva histórica del trabajo; 5. Reclutamiento y selección; 6. La selección de personal; 7. La selección de personal como proceso; 8. Selección de personal: perspectiva psicológica; 9. El perfil psicolaboral; 10. El psicodiagnóstico en selección de personal; 11. La entrevista psicológica; 12. La entrevista en el ámbito laboral; 13. La entrevista en el psicodiagnóstico laboral; 14. Las técnicas proyectivas en el área laboral -- Conclusión |
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TF159.9 H673 | Biblioteca Central | Disponible |