Nota de contenido:
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Relaciones industriales y menajo de energía humana; Puntos de vista en relaciones industriales; Política, programa y práctica; Análisis de trabajo; Planeación de la organización; Formación de personal: fuentes y contratación; Integración de personal: selección; La entrevista, la prueba y la inducción; Entrenamiento en el empleo; Entrenamiento y supervisorio y desarrollo del manejo; Relaciones de trabajo; Política pública sobre relaciones obreras; Negociación y administración de contratos; Compensación, problemas y políticas; Administración de sueldos y salarios; Clasificación de personal; Promoción, transferencia y separación; Prestaciones y beneficios para los empleados; Moral de los empleados; Comunicaciones de empleo; Auditoría del manejo de energía humana; La investigación.
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