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Título:
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Capacitación laboral
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Autores:
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Abraham Pain
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Mención de edición:
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2a. ed.
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Editorial:
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Buenos Aires : Ediciones Novedades Educativas
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Otro editor:
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Buenos Aires : Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras
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Colección:
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Colección Formador de formadores
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Subcolección:
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Los documentos, num. 4
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ISBN/ISSN/DL:
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987-9191-47-1
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Dimensiones:
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122 p. / 21 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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658.3 (Relaciones humanas (y laborales) en la empresa )
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Materias:
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Desarrollo de recursos humanos
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Educación permanente
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Gestión del personal
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Nota de contenido:
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LA CAPACITACIÓN LABORAL COMO OBJETO DE ANÁLISIS. 1. Dos miradas sobre la capacitación: desde la educación y desde la organización. 1.1. La noción de Educación Permanente. 1.2. La capacitación en la empresa, una interpelación al sistema formal. 1.3. Elementos para un enfoque global de la educación -- 2. La situación de la capacitación en la empresa. 2.1. Algunas caracteristicas de la formación continua en Francia. 2.2. Los roles de los actores dentro de la empresa en relación con la capacitación. 2.3. El profesional de la capacitación -- 3. La ingeniería de la capacitación. Propuesta para la acción. 3.1. La hipótesis del injerto. 3.2. Organizar el proceso recurrente en cuatro etapas -- PREGUNTAS Y RESPUESTAS ACERCA DE LA CAPACITACIÓN. 4. El profesional de la capacitación. 4.1. Posicionamiento del capacitador. 4.2. Capacidades y formación para la capacitación laboral. 4.3. El rol del capacitador -- 5. La actividad de capacitación. 5.1. Condiciones. 5.2. La evaluación. 5.3. Relaciones con el contexto -- 6. Desarrollos conceptuales -- 7. Temas diversos.
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