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Título:
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Capital social y valores en la organización sustentable : El deber ser, poder hacer y la voluntad creativa
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Autores:
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Jorge Ricardo Etkin
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Barcelona : Granica, 2007
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Colección:
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Management
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ISBN/ISSN/DL:
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978-950-641-513-6
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Dimensiones:
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xxiii, 423 p. / 22 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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658.013 (Cuestiones psicológicas, Psicología social, Valores, Ética, Cultura organizacional, Ideología (de las organizaciones))
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Materias:
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Cultura organizacional
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Gestión
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Imagen corporativa
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Psicología de las organizaciones
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Nota de contenido:
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Lazos que sustentan la organización. 1- La organización sustentable: Filofía de gestión en organizaciones. La realidad, armonías y disonancias. Desarrollo con equidad. La voluntad creativa. Gerencia social. 2- Sistema de ideas y subjetivación: Base ideológica y consenso. Compromiso y confiabilidad. Las imágenes compartidas. Comunicación y credibilidad. Lenguaje y significación. Clima de trabajo y subjetivación. 3- Cultura y capital social: Cultura de empresa y valores. Cultura, colaboración y creatividad. Capital social. Valores sociales. El potencial ético de la organización
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