| Título: | Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias : casos |
| Autores: | Martha Alicia Alles |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | Buenos Aires : Granica, 2000 |
| ISBN/ISSN/DL: | 950-641-316-9 |
| Dimensiones: | 171 p. / 23 cm |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | 658.310.8 (Gestión y Administración de Personal) |
| Materias: | Capacitación laboral | Evaluación de los puestos | Gestión del personal | Recursos humanos | Selección de personal |
| Nota de contenido: | 1. Introducción al estudio de los recursos humanos 2. La gestión de recursos humanos por competencias 3. Atracción de los mejores candidatos 4. Entrevistas y evaluaciones 5. Incorporación de candidatos 6. Un plan de jóvenes profesionales 7. Análisis y descripción de puestos 8. Capacitación y entrenamiento 9. Cuidado del capital intelectual. la función de desarrollo 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras 11. Renumeraciones y beneficios 12. El fin de la relación laboral |
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