|
Título:
|
El outplacement : Los efectos del outplacement sobre la vida organizacional
|
|
Autores:
|
María Belén Barrera, Tesista ;
Alejandra Soler, Director de tesis
|
|
Tipo de documento:
|
texto manuscrito
|
|
Editorial:
|
Salta : Universidad Católica de Salta, 2010
|
|
Dimensiones:
|
154 p. / il. / 30 cm.
|
|
Material de acompañamiento:
|
1 CD
|
|
Nota general:
|
Tesis de Licenciatura
Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos con orientación en desarrollo, Universidad Católica de Salta, 2010.
|
|
Langues:
|
Español
|
|
Clasificación:
|
TF658.3 (TF de Recursos Humanos)
|
|
Materias:
|
Desempleo
|
Gestión del personal
|
Movilidad profesional
|
Recursos humanos
|
Tesis
|
|
Nota de contenido:
|
Parte I: Introducción -- Parte II: Capítulo 1. El outplacement; Capítulo 2. Teoría relacionadas con la desvinculación y tipos de desvinculación; Capítulo 3. Cambio, desempleo y sindicato -- Parte III: Capítulo 4. Herramientas para una inmediata reinserción laboral; Capítulo 5. Entrevista de salida laboral -- Parte IV: Capítulo 6. Propuesta -- Conclusiones
|
