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Título:
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Cómo eliminar problemas gerenciales
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Autores:
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Clay Carr ;
Mary Fletcher ;
Teresa Niño Torres, Traductor ;
Humberto Serna Gómez, Director
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Bogotá : Legis, 1993
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Colección:
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Serie Empresarial
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ISBN/ISSN/DL:
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958-653-063-9
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Dimensiones:
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xviii, 364 p. / 24 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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658.310.8 (Gestión y Administración de Personal)
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Materias:
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Gestión del personal
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Relaciones humanas
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Relaciones laborales
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Solución de conflictos
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Nota de contenido:
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1.- Eliminación de problemas con sus empleados. 2.Eliminación de problemas causados por em ambiente social actual. 3. Eliminación de problemas causados por la vida personal de un empleado. 4. Eliminación de problemas causados por el desempeño actual de un empleado. 5. Eliminación de problemas causados por la actuación continua e intencional de un empleado. 6. Eliminación de problemas causados por la actuación continua y no intencional de un empleado.7. Eliminación de problemas causados por mal comportamiento intencional de un empleado. 8. Eliminación de problemas causados por un empleado que desafía su autoridad. 9. Eliminación de problemas éticos causados por su jefe. 10. Eliminación de sus propios problemas personales. 11. Eliminación de problemas con otro gerente. 12. Eliminación de problemas internos de gerencia. 13. Eliminación de problemas causados por su jefe. 14. Eliminación de problemas con su jefe. 15 Listas de verificación para la solución de problemas
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