| Título: | Comportamiento organizacional |
| Autores: | Don Hellriegel ; John W. Slocum |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | México : Thomson Learning, 2004 |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-970-686-367-6 |
| Dimensiones: | xxvi, 460 p. / 27 cm. |
| Idiomas : | Español |
| Clasificación: | 658.3 (Relaciones humanas (y laborales) en la empresa ) |
| Materias: | Comunicación organizacional | Cultura organizacional | Liderazgo | Motivación en el trabajo | Organización |
| Nota de contenido: | 1. El aprendizaje del comportamiento organizacional; 2. Para entender las diferencias individuales; 3. Percepciones y atribuciones; 4. El aprendizaje y el refuerzo; 5. La motivación en el lugar de trabajo; 6. La motivación de los individuos a un alto desempeño; 7. El manejo del estrés individual; 8. El manejo de equipos; 9. El manejo del conflicto interpersonal y la negociación; 10. El liderazgo efectivo: fundamentos; 11. La dirección efectiva: avances contemporáneos; 12. La comunicación interpersonal; 13. La toma de decisiones en las organizaciones; 14. El diseño de las organizaciones; 15. El cultivo de la cultura organizacional; 16. Guía para el cambio organizacional |
Ejemplares (1)
| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| 658.3 H476 | Biblioteca Central | Disponible |
