| Título: | Principios de dirección de personal |
| Autores: | William H. Knowles |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Mención de edición: | 2a. ed. |
| Editorial: | Madrid : Ediciones Rialp, 1965 |
| Colección: | La empresa y el hombre |
| Dimensiones: | 516 p. / 23 cm. |
| Idiomas : | Español |
| Clasificación: | 658.310.8 (Gestión y Administración de Personal) |
| Materias: | Dirección de empresas | Gestión del personal | Relaciones humanas | Relaciones laborales |
| Nota de contenido: | Parte I: Introducción: Un punto de vista; Panorama histórico de las relaciones laborales. -- Parte II: Fundamentación de la dirección de personal; La contribución de la ingeniería industrial; La contribución de la psicología industrial; Sociología industrial; Relaciones humanas y dirección de personal. -- Parte III: Teoría y principios de la dirección de personal; La función burocrática de la dirección de personal; Normas e ideología en la dirección de personal; El ámbito de la dirección de personal; Estableciendo la cooperación; Moral industrial. -- Parte IV: Relaciones gerencia-sindicato: La teoría de la demcracia industrial; La ideología del sindicalismo profesional; El desarrollo del gobierno industrial; Hacia la madurez de las relaciones industriales; La cooperación gerencia-sindicato.-- Parte V: Administración de retribuciones: Valoración de tareas y valoración de méritos; Pautas de producción e incentivos; La contratación colectiva de salarios. -- Parte VI: El gobierno y la dirección de personal; regulación de las relacioes empresa-empleado; La seguridad social como una función de personal; Regulación de las relaciones empresa-sindicato. |
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|---|---|---|
| 658.310.8 K73 | Biblioteca Central | Disponible |
