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Título:
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La remuneración por rendimiento
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Autores:
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Oficina Internacional del Trabajo
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Mención de edición:
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3a. ed.
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Editorial:
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Ginebra : Oficina Internacional de Trabajo, 1961
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Colección:
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Estudios y documentos, num. 27
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Dimensiones:
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233 p. / 24 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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331.2 (Salarios. Sueldos. Remuneraciones
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Nota de contenido:
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1. Principales características de los sistemas de remuneración por rendimiento individuales y colectivos; 2. Métodos para el establecimiento y aplicación de los sistemas de remuneración por rendimiento; 3. Alcance de la aplicación de los diversos sistemas; 4. Ejemplos de sistemas aplicados en ciertas industrias; 5. Efectos sobre las ganancias, la producción, los costos, las relaciones de trabajo y la salud; 6. Ventajas y desventajas; 7. Garantías; 8. Principios generales relativos al uso de los sistemas de remuneración por rendimiento
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