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Título:
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Liderazgo y organización : introducción a la ciencia del comportamiento
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Autores:
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Robert Tannenbaum ;
Irving R. Weschler ;
Fred Massarik
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Buenos Aires : Ediciones Troquel, 1971
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Dimensiones:
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xiv, 563 p. / 22 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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658.3 (Relaciones humanas (y laborales) en la empresa )
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Materias:
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Administración de empresas
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Liderazgo
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Organización
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Relaciones humanas
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Nota de contenido:
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1. Algunos temas básicos de las relaciones humanas; 2. Liderazgo: un marco de referencia. introducción; 3. Perspectivas culturales sobre la comprensión de la gente; 4. El proceso de comprender a la gente; 5. Como escoger un modelo de liderazgo; 6. La introducción del cambio en las organizaciones; 7. Participación de los subordinados; 8. El manejo de las diferencias; 9. Examen de nosotros mismos: un nuevo enfoque del adiestramiento en administración; 10. Un grupo de adiestramiento de la sensibilidad en acción; 11. El adiestramiento de la sensibilidad para el equipo administrativo; 12. Observaciones sobre el rol de adiestramiento: un estudio de casos; 13. Fases de la formación de grupos; 14. Determinación del impacto del adiestramiento
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