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Título:
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Estudio de caso sobre Re-estructuración organizacional
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Autores:
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Patricía María Dipietro, Tesista ;
Sandra Elizabeth Zabala Salazar, Director de tesis
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Tipo de documento:
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texto manuscrito
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Editorial:
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Salta : Universidad Católica de Salta, 2011
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Dimensiones:
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79 p. / il. / 30 cm.
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Material de acompañamiento:
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1 Cd
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Nota general:
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Tesis de Postgrado
Carrera: Especialización en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Católica de Salta, 2011
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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TF658.3E (TF de Especializacion en Direccion de Recursos Humanos)
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Materias:
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Gastronomía
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Recursos humanos
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Tesis
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Resumen:
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"El trabajo se desarrolla en una franquicia del rubro gastrónomico la cual tendría problemas a nivel estructural y humano. Se recabo información mediante encuestas anónimas, las cuales fueron analizadas utilizando el diagrama de Pareto. Se visualizón que las áreas a mejorar eran la falta de canales formales de comunicación, ausencia de definición de cargos/funciones, carencia de dirección y liderazgo, entre otros. Se concluye ofreciendo soluciones basada en la visión sistémica utilizando el concepto de Organizaciones de Aprendizaje"
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Nota de contenido:
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1. Introducción -- 2. Marco teórico -- 3. Metodología -- 4. Desarrollo del trabajo -- 5. Conclusiones -- 6. Recomendaciones -- 7. Bibliografía -- 8. Anexos.
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