|
Título:
|
Identidad de las organizaciones : Invariancia y cambio
|
|
Autores:
|
Jorge Ricardo Etkin ;
Leonardo Schvarstein
|
|
Tipo de documento:
|
texto impreso
|
|
Editorial:
|
Buenos Aires : Paidós, 1989
|
|
ISBN/ISSN/DL:
|
950-12-4624-8
|
|
Dimensiones:
|
316 p. / 22 cm
|
|
Langues:
|
Español
|
|
Clasificación:
|
658.01 (Teoría y práctica de la organización)
|
|
Materias:
|
6.75 Organización y gestión
|
Cultura organizacional
|
Organizaciones
|
Poder
|
|
Nota de contenido:
|
I. Abordaje Sistémico: 1. Concepto de autoorganización; 2. Paradigmas en el análisis organizacional; 3. Componentes del paradigma de la simplicidad; 4. Componentes del paradigma de la complejidad; 5. Conceptos y características de las estructuras; 6. El cambio no planeado. -- II. Abordaje organizacional: 7. Marco teórico para el análisis organizacional; 8. Dominio de la organización; 9. Relaciones entre dominio; 10. La noción de poder; 11. Rasgos de la cultura organizacional; 12. Significación y operación en la organización. -- III. El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo. -- Metacapítulo. -- Bibliografía. -- Índice. -- Tabla de figuras.
|
