| Título: | Identidad de las organizaciones : Invariancia y cambio |
| Autores: | Jorge Ricardo Etkin ; Leonardo Schvarstein |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | Buenos Aires : Paidós, 1989 |
| ISBN/ISSN/DL: | 950-12-4624-8 |
| Dimensiones: | 316 p. / 22 cm |
| Idiomas : | Español |
| Clasificación: | 658.01 (Teoría y práctica de la organización) |
| Materias: | 6.75 Organización y gestión | Cultura organizacional | Organizaciones | Poder |
| Nota de contenido: | I. Abordaje Sistémico: 1. Concepto de autoorganización; 2. Paradigmas en el análisis organizacional; 3. Componentes del paradigma de la simplicidad; 4. Componentes del paradigma de la complejidad; 5. Conceptos y características de las estructuras; 6. El cambio no planeado. -- II. Abordaje organizacional: 7. Marco teórico para el análisis organizacional; 8. Dominio de la organización; 9. Relaciones entre dominio; 10. La noción de poder; 11. Rasgos de la cultura organizacional; 12. Significación y operación en la organización. -- III. El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo. -- Metacapítulo. -- Bibliografía. -- Índice. -- Tabla de figuras. |
Ejemplares (1)
| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| 658.01 E83i | Delegación S. S. de Jujuy | Disponible |
