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Título:
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Gestión del talento humano : El nuevo papel de los recursos humanos en las organizacion
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Autores:
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Idalberto Chiavenato ;
Germán Alberto Villamizar, Traductor ;
Gustavo Pereda Lecuna ;
Ricardo Garcia Madariaga
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Bogotá : McGraw-Hill, 2002
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ISBN/ISSN/DL:
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958-41-0288-5
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Dimensiones:
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xxviii, 475 p. / 27 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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658.310.8 (Gestión y Administración de Personal)
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Materias:
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Apreciación de la actuación
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Capital humano
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Formación profesional
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Gestión del personal
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Responsabilidad social de la empresa
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Selección de personal
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Sistema de información de gestión
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Sociología de las organizaciones
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Nota de contenido:
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I. Nuevos desafíos de la gestión de talentos humano: 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano; 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo; 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano. -- II. Admisión de personas: 4. Reclutamiento de personas; 5. Selección de personas. -- III. Aplicación de personas: 6. Orientación de las personas; 7. Diseño de cargos; 8. Evaluación de desempeño humano. -- IV. Compensación de las personas: 9. Remuneración; 10. Programa de incentivos; 11. Beneficios y servicios. -- V. Desarrollo de personas: 12. Entrenamiento; 13. Desarrollo de personas y organizaciones. – VI. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas: 14. Relaciones con los empleados; 15. Higiene, seguridad y calidad de vida. -- VII. Monitoreo de personas: 16. Banco de datos y sistemas de información de RH. -- VIII. El futuro de la gestión del talento humano: 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano.
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