| Título: | La quinta disciplina : Cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente |
| Autores: | Peter M. Senge |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | Barcelona : Granica, 1998 |
| Colección: | Management |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-84-7577-351-3 |
| Dimensiones: | 490 p. / 23 cm |
| Idiomas : | Español |
| Clasificación: | 658.012.4 (Gestión, dirección, Técnicas y métodos de gestión. Autoridad. Toma de decisiones. (innovación, negociación,cuadro de mando, outsourcing, benchmarking, gestión del conocimiento; liderazgo en la gestión empresarial...)) |
| Materias: | Administración | Gestión | Gestión del conocimiento | Psicología de las organizaciones | Sociología de las organizaciones |
| Nota de contenido: | Contiene: 1.Nuestros actos crean la realidad... y pueden cambiarla. 2.La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente. 3.Las disciplimas centrales: construyendo la organización inteligente. 4.Prototipos. 5.Coda |
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| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| 658.012.4 S474q | Biblioteca Anexo Pellegrini | Disponible |
| 658.012.4 S474q ej.2 | Biblioteca Anexo Pellegrini | Disponible |
| 658.012.4 S474q ej.3 | Biblioteca Central | Disponible |
