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Título:
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Diccionario de preguntas gestión por competencias : Cómo planificar la entrevista por competencias
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Autores:
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Martha Alicia Alles
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Buenos Aires : Granica, 2003
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ISBN/ISSN/DL:
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950-641-422-X
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Dimensiones:
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267 p. / 23 cm.
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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658.310.83 (Empleo de nuevo personal. Reclutamiento. Selección
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Materias:
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Competitividad laboral
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Entrevistas de selección
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Gestión del personal
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Recursos humanos
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Selección de personal
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Nota de contenido:
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Breve introducción a la gestión por competencias y a la entrevista por competencias; Cómo utilizar el Diccionario de preguntas; Preguntas para competencias cardinales; Preguntas para niveles ejecutivos; Preguntas adicionales para evaluar laq motivación por el cambio y las expectativas de desarrollo profesional; Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios; Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional; Preguntas para niveles iniciales; Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional; Preguntas para competencias del conocimiento; Preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people; Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional; Competencias y preguntas: ejemplos prácticos.
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