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Título:
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Cultura organizacional y su relación con el ausentismo laboral. Estudio de caso
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Autores:
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Anabel Débora Ivana Hernández, Tesista ;
José Luis Gabriel Salom, Director de tesis
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Tipo de documento:
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texto manuscrito
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Editorial:
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Salta : Universidad Católica de Salta, 2014
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Dimensiones:
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119 p. / il. / 30 cm.
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Nota general:
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Tesis de Postgrado
Carrera: Especialización en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Católica de Salta, 2014
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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TF658.3E (TF de Especializacion en Direccion de Recursos Humanos)
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Materias:
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Cultura organizacional
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Tesis
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Nota de contenido:
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Introducción -- Marco téorico -- Diferentes generaciones laborales -- Desarrollo -- Anexos -- Bibliografía
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