| Título: | Gestión de Conocimientos (2009) |
| Autores: | Alicia Guillermina Salamon |
| Tipo de documento: | Article : texto impreso |
| Dans : | Tendencias (Año III, no. 6, 2009) |
| Artículo en la página: | p. 17-20 |
| Langues: | Español |
| Materias: | Gestión del conocimiento |
| Resumen: |
"Una organización que aprovecha eficazmente las habilidades y los conocimientos de sus miembros puede
desarrollar una posición ventajosa que se mantiene en el tiempo. Por ello, la Gestión de Conocimientos debe desarrollar estrategias proactivas para crear conocimiento. La mayor parte de las prácticas que se aplican en Gestión de Conocimientos se han originado y desarrollado a partir de las Tecnologías de Información. En base a estas últimas se puede capturar y transferir el conocimiento, ampliando la interconexión entre las personas y posibilitando vínculos profundos y recíprocos que exceden las fronteras de una organización, aumentando la posibilidad de mejorar las capacidades de los individuos" |
| Nota de contenido: | Conocimiento y Gestión de Conocimientos -- El aprendizaje organizacional -- El aprendizaje puede ser categorizado como -- La Gestión del conocimiento y la innovación -- La Gestión de Tecnologías y la Gestión de Conocimientos -- Las Tecnologías de Información (TI) en la Gestión de conocimientos -- Conclusión -- Referencias |
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