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Título:
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Administración de recursos humanos : para el alto desempeño
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Autores:
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L. Fernando Arias Galicia ;
Víctor Heredia Espinosa
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Mención de edición:
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5a. ed
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Editorial:
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México : Trillas, 1999
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ISBN/ISSN/DL:
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968-24-5974-5
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Dimensiones:
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771 p. / fig. / 23 cm
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Nota general:
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Ej.2 corresponde a 5a.ed.; 1a. reimp.(2000)
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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658.310.8 (Gestión y Administración de Personal)
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Materias:
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Benchmarking
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Capital humano
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Gestión
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Gestión del personal
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Planificación estratégica
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Recursos humanos
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Relaciones laborales
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Salario
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Selección de personal
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Nota de contenido:
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1- Las facultades humanas 2- Los directivos y los profesionales del futuro 3- La filosofía de los directivos y de las organizaciones 4- Sistemas, cambio y caos 5A- La filosofía del alto desempeño 5B- La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional 6- Liderazgo para la competitividad y el compromiso 7- El comportamiento humano 8- La cultura 9A- Planeación estratégica del capital humano 9B- Planeación estratégica y gestión de la vida 10- La administración del alto desempeño humano y el capital humano 11- El perfil de alto desempeño 12- Reclutamiento y selección 13- Inducción 14- Capacitación y desarrollo 15-Los salarios y la valuación de puestos 16- Relaciones entre trabajadores y dirección 17- Integración de equipos de trabajo 18- ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? 19- Evaluación del desempeño 20- Seguridad e higiene 21- Servicios y prestaciones 22- Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo 23- Evaluación de la administración del capital humano 24- La mujer en el trabajo 25- Calidad de vida. Apéndice.
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