| Título: | Comportamiento organizacional : Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias |
| Autores: | Martha Alicia Alles |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | Buenos Aires : Granica, 2012 |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-950-641-499-3 |
| Dimensiones: | 540 p. / 23 cm. |
| Idiomas : | Español |
| Clasificación: | 658.3 (Relaciones humanas (y laborales) en la empresa ) |
| Materias: | Cultura organizacional | Organización | Recursos humanos |
| Nota de contenido: | 1. Qué es el comportamiento organizacional; 2. El cambio en las organizaciones. El rol del area de Recursos Humanos en los procesos de cambio; 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos; 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones; 5. Nuevas tendencias en management; 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recuros Humanos; 7. Cómo lograr un cambio cultural; Anexo: Herramientas de la metodología Martha Alles Capital humano para el cambio organizacional |
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| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| 658.3 A422 | Biblioteca Central | Disponible |
