| Título: | Qué se debe hacer para retener a los mejores : Conseguir y mantener el talento (2016) |
| Tipo de documento: | Article : texto impreso |
| Dans : | Mercado (No. 1183, ago. 2016) |
| Artículo en la página: | pp. 244-245 |
| Langues: | Español |
| Materias: | Competencia profesional | Desarrollo de recursos humanos | Personal profesional | Recursos humanos | Talento |
| Resumen: | "Los líderes de equipos y jefes muchas veces son los responsables de que las mejores mentes de la empresa decidan irse. La clave es cambiar las actitudes. Lo único que se requiere es una nueva perspectiva y un esfuerzo extra de parte de la gerencia" |
| Nota de contenido: | Sobrecarga -- No reconocen las contribuciones de los demás -- No les importan los empleados -- No honran su palabra -- Promueven a las personas incorrectas -- No dejan que las personas persigan sus sueños -- No saben desarrollar las habilidades de su gente |
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