| Título: | Selección por competencias: una estrategia de liderazgo organizacional |
| Digitalizado bajo el título : | |
| Autores: | Mariela Florencia Lopez, Tesista ; Enrique Dionicio, Director de tesis |
| Tipo de documento: | texto manuscrito |
| Editorial: | Salta : Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración, 2017 |
| Dimensiones: | 182 p. / 30 cm |
| Material de acompañamiento: | 1 cd |
| Nota general: |
Diseño de Tesina de Grado (Licenciatura)
Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2017. Sede: San Salvador de Jujuy Nota: 10 |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | TF658.3 (TF de Recursos Humanos) |
| Materias: | Evaluación de los puestos | Gestión | Puestos de trabajo | Selección de personal | Tesis de grado |
| Nota de contenido: | 1. Introducción. -- 2. Marco Metodológico. -- 3. Marco Teórico. -- 4. Ingreso y Permanencia en el Escenario. -- 5. Procesamiento y análisis de datos. -- Conclusiones y aportes. -- 7. Nuevos Interrogantes. -- 8. Bibliografía. -- 9. Webgrafía. -- 10. Anexos. |
Ejemplares (1)
| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| TF658.3 L864 | Delegación S. S. de Jujuy | Disponible |
