| Título: | Síndrome de Burnout y sentido del trabajo en los trabajadores de la Delegación de la Ciudad de Salta de la Dirección Nacional de Migraciones |
| Digitalizado bajo el título : | |
| Autores: | María Natacha Borda Chaves, Tesista ; Andrea Rosana Salcedo, Director de tesis |
| Tipo de documento: | texto manuscrito |
| Editorial: | Salta : Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias, 2018 |
| Dimensiones: | 2 v. / il. / 30 cm. |
| Material de acompañamiento: | 1 CD |
| Nota general: |
Tesis de Licenciatura
Carrera: Licenciatura en Psicología. Universidad Católica de Salta, 2018 |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | TF159.9 (TF de Psicología) |
| Materias: | Correlación | Psicología | Psicología del trabajo | Síndrome de quemarse | Tesis de grado | Trabajo |
| Resumen: |
En la presente investigación se abordó la relación entre el Síndrome de Burnout y el Sentido del Trabajo en los trabajadores de la Delegación de la Ciudad de Salta de la Dirección Nacional de Migraciones partiendo desde la perspectiva del análisis existencial. Por tratarse de una población asequible se trabajó con la totalidad de la misma. Dicha población estuvo conformada por 35 trabajadores.
La misma se valió de un diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal, con un alcance correlacional y utilizó como instrumentos de recolección de datos un Cuestionario de Datos Laborales, el Maslach Burnout Inventary - General Survey de Maslach, Jackson y Leiter (1996) con su correspondiente adaptación al castellano realizada por Moreno Jiménez, Rodríguez Carvajal y Escobar Redonda (2001) y la Escala Dimensional del Sentido del Trabajo de Martínez Ortiz y Jaimes Osma (2012). Para determinar la correlación entre las variables de la investigación se recurrió al coeficiente de correlación de Pearson. Como principal conclusión se arribó a que si existe una correlación entre Síndrome de Burnout y Sentido del Trabajo en los trabajadores de la Delegación de la Ciudad de Salta de la Dirección Nacional de Migraciones, la misma se trató de una correlación funcional inversa medianamente significativa con un coeficiente de correlación (r) de -0.6752. In the present investigation, the relationship between the Burnout Syndrome and the Sense of Work in the workers of the Delegation of the City of Salta of the National Direction of Migrations was analyzed starting from the perspective of the existential analysis. Because it is an affordable population, we worked with the totality of it. This population was made up of 35 workers. It used a non-experimental, descriptive correlational cross-sectional design, with a correlational scope and used as data collection instruments a Labor Data Questionnaire, the Maslach Burnout Inventary - General Survey by Maslach, Jackson and Leiter (1996) with its corresponding adaptation to castilian made by Moreno Jiménez, Rodríguez Carvajal and Escobar Redonda (2001) and the Dimensional Scale of the Meaning of Work of Martínez Ortiz and Jaimes Osma (2012). In order to determine the correlation between the variables of the investigation, the Pearson correlation coefficient was used. As a main conclusion, it was arrived at that if there is a correlation between Burnout Syndrome and Sense of Work in the workers of the Delegation of the City of Salta of the National Direction of Migrations, this correlation was a slightly significant inverse functional correlation with a Correlation coefficient (r) of -0.6752. |
Ejemplares (2)
| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| TF159.9 B727s v.1 | Biblioteca Central | Disponible |
| TF159.9 B727s v.2 | Biblioteca Central | Disponible |
