Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018) |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Autores : | Alarcon, Joaquin Ramiro Iván, Tesista ; Asiar, Fabián Héctor, Director de tesis |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Diseño de Tesina de Grado (Licenciatura) Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2018. Sede: San Salvador de Jujuy Nota: 10 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Clima laboral | Centro médico | Clima organizacional | Calidad de la vida laboral | Organización del trabajo | Salud laboral | Satisfacción en el trabajo | Actitud laboral |
| Resumen : | El tema de estudio del presente trabajo es el Diagnóstico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018). El origen de esta investigación surge por una experiencia personal cuando asistí a sacar turno y presencié una situación tensa entre camilleros, al realizar el primer acercamiento con la responsable de recursos humanos, la misma comenta que los conflictos laborales y/o personales se presentaban cotidianamente lo que generaba un clima poco favorecedor. Contemplando dichas situaciones, surge el interés por describir el clima organizacional del Sanatorio, donde sería conveniente identificar la satisfacción laboral de las personas que trabajan en la organización y su incidencia en el clima organizacional de la empresa a partir de establecer asociaciones entre tres dimensiones de análisis: personal, social y organizacional. Se espera que los resultados emergentes aporten utilidad, particularmente a quiénes son los responsables de tomar decisiones, la información recabada permitió establecer un diagnóstico general del Sanatorio, describiendo e indicando a qué dimensiones será necesario prestarle atención para mejorar el clima laboral y las condiciones. En lo que respecta a lo metodológico el presente TFG se corresponde con una investigación descriptiva cuyo objetivo es el análisis de los fenómenos y el estudio de sus relaciones, se utilizó el método deductivo y el enfoque del estudio fue cuantitativo. En lo que respecta a la técnica de recolección de datos se realizaron encuestas (fuentes primarias) que fueron realizadas de manera personal... |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Alarcon, Joaquin Ramiro Iván. (2018-12-30) Diagnostico del clima organizacional en un Sanatorio de la Provincia de Jujuy (2017-2018). Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=65573 |
| Documento/s electrónico/s : |
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