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Título:
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La dificultad de la inserción laboral de los egresados de la Licenciatura en Recursos Humanos, de la UCASAL, debido a la exigencia de experiencia previa en el proceso de contratación en la ciudad de Salta
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Digitalizado bajo el título :
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Autores:
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Marines del Valle Díaz, Tesista
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Tipo de documento:
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texto manuscrito
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Editorial:
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Salta : Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración, 2019
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Dimensiones:
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112 p. / 30 cm
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Material de acompañamiento:
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1 CD
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Nota general:
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Tesis de grado
Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2019
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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TF658.3 (TF de Recursos Humanos)
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Materias:
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Contratación
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Gestión del personal
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Recursos humanos
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Selección de personal
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Tesis de grado
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Resumen:
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La presente investigación ha sido desarrollada durante los primeros meses del año 2019, la cual surge debido a la observación de diferentes anuncios para puestos en Recursos Humanos solicitados por las empresas de la ciudad de Salta, donde, en su gran mayoría, se destaca el requerimiento de experiencia laboral previa para desempeñar los mismos. Por lo tanto, se buscó determinar si la experiencia laboral exigida genera exclusión para los jóvenes egresados de la Lic. en Recursos Humanos, del periodo 2017-2018, de la UCASAL. Para profundizar dicha investigación se tuvieron en cuenta distintas fuentes teóricas, utilizando bibliografía de autores especialistas en los temas tratados, como también, noticias, artículos y distintas investigaciones realizadas que se han plasmado en el marco teórico...
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