| Título: | Implementación del método Kaizen en el área de posventa de una empresa jujeña: Impacto en la calidad de vida laboral de los colaboradores |
| Autores: | María Fernanda Agostini, Tesista ; José Alberto Pugliese, Director de tesis |
| Tipo de documento: | texto manuscrito |
| Editorial: | Salta : Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración, 2019 |
| Dimensiones: | 136 p. / 30 cm |
| Nota general: |
Tesis de grado
Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2019 Sede: San Salvador de Jujuy Nota: 10(Diez) |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | TF658.3 (TF de Recursos Humanos) |
| Materias: | 6.80 Gestión de personal* | Calidad de la vida laboral | Clima laboral | Desarrollo de recursos humanos | Gestión del personal | Recursos humanos | Tesis de grado |
| Nota de contenido: | Primer Capítulo: Dimensión epistemológica; Tema; Planteo del problema; Problema; Interrogantes; Objetivo General; Objetivos Específicos. -- Segundo Capitulo: Marco Referencial al objeto de estudio; Marco Teórico: Metodología Kaizen, Filosofía 5´s, Administración de Recursos Humanos, Gestión del capital humano, Calidad de vida laboral, Clima Organizacional; Antecedentes. -- Tercer Capítulo: Aspectos metodológicos. -- Cuarto Capitulo: Análisis de datos. -- Quinto Capítulo: Trabajo de campo con categorización. -- Sexto Capítulo: Anexos. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía |
Ejemplares (1)
| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| TF658.3 A275 | Delegación S. S. de Jujuy | Disponible |
