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Título:
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Relaciones inter generacionales y clima laboral. Una mirada hacia el interior de una empresa de servicios de la provincia de Salta
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Autores:
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Fernando Arias Evans, Tesista ;
Mirta Orrillo, Director de tesis
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Tipo de documento:
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texto manuscrito
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Editorial:
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Salta : Universidad Católica de Salta, 2019
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Dimensiones:
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54 p. / il. / 30 cm.
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Material de acompañamiento:
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1 Cd
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Nota general:
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Tesis de Postgrado
Carrera: Especialización en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Católica de Salta, 2019
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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TF658.3E (TF de Especializacion en Direccion de Recursos Humanos)
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Materias:
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Clima laboral
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Empresas de servicios
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Recursos humanos
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Tesis de postgrado
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Resumen:
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"El presente trabajo consiste en un análisis de los rsultados obtenidos en la encuenta de Clima Laboral tomada en el año 2018 en una Empresa de servicios de la Provincia de Salta. El análisis se realizó respecto a cada una de las dimensiones que evalúa el instrumento y teniendo en cuenta las diferencias generacionales de los empleados qe allí se dsempeñan. Lo que se buscó principalmente fue analizar los posibles motivos detrás de los resultados a fin de aportar información relevante que favorezca la toma de decisiones por parte de la organización, tendiente a optimizar el clima laboral de la misma"
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Nota de contenido:
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1. Introducción -- 2. Marco teórico -- 3. Marco metodologíco -- 4. Empresa de servicios de la provincia de Salta -- 5. Conclusión -- 7. Bibliografía
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