| Título: | Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias : casos |
| Autores: | Martha Alicia Alles |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Editorial: | Buenos Aires : Granica, 2010 |
| Dimensiones: | 171 p. / 23 cm |
| Nota general: | E-book de acceso remoto, disponible para toda la Comunidad Universitaria. |
| Clasificación: | 658.310.8 (Gestión y Administración de Personal) |
| Materias: | Capacitación laboral | Evaluación de los puestos | Gestión del personal | Recursos humanos | Selección de personal |
| Nota de contenido: | 1.Introducción al estudio de los recursos humanos 2. La gestión de recursos humanos por competencias 3. Análisis y descripción de puestos 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos 5. Formación 6.Evaluación de desempeño 7. Cuidado del capital intelectual 8. Remuneraciones y beneficios 9. Plan de jóvenes profesionales 10. El fin de la relación laboral, Renuncias, Despidos, Jubilación |
| En línea: | https://elibro.net/es/ereader/ucasal/66665 |
Documentos electrónicos (1)
 (2010) URL |
