| Título: | Los 10 mandamientos de las empresas para enfrentar el virus (2020) |
| Tipo de documento: | Article : texto impreso |
| Dans : | Anuario de los recursos humanos (No. 13 (1226), abr./mayo/jun.) |
| Artículo en la página: | pp. 20-21 |
| Langues: | Español |
| Materias: | COVID 19 | Cultura del trabajo | Epidemia | Gestión del personal | Organización del trabajo | Recursos humanos | Salud laboral | Seguridad e higiene en el trabajo |
| Mots-clés: | CORONAVIRUS |
| Resumen: | "Dada la situación mundial actual, las empresas deben tomar medidas para cuidar tanto al negocio como a sus empleados y comprender sus preocupaciones por la salud de familiares y amigos. Entonces, ¿qué pueden hacer las compañías para mantener sus centros de trabajo y empleados seguros, comprometidos y productivos?" |
| Nota de contenido: | 1. Comunicar a los colaboradores lo que ese está haciendo para protegerlos y mantener la continuidad del negocio -- 2. Promover mecanismos innovadores para apoyar a la fuerza laboral -- 3. Consultar y asesorarse sobre las coberturas de sus plantes de salud y continuidad de negocio -- 4. Asegurarse que las clínicas cercanasa a la organizaciòn cuenten con los protocolos de salud necesarios para atender una contingencia -- 5. Analizar la necesidad de viajes de negocio durante la contigencia -- 6. Informar a los colaboradores que regresen de una zona de viaje afectada sobre los síntomas que podrían presentar -- 7. Monitorear activamente las fuentes oficiales de comunicación para considerar acciones que puedad impactar tus operaciones -- 8. Considerar el trabajo a distancia, flexible y aceptable -- 9. Analizar la volatibilidad de los fondos y pensiones y otros activos -- 10. Revisar los planes de preparaciòn ante una pandemia |
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