| Título: | Ley de contrato de trabajo comentada |
| Autores: | Julio Armando Grisolia, Comentarista ; Ernesto Jorge Ahuad, Comentarista ; Argentina [Leyes, etc.] |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Mención de edición: | 9a. ed. |
| Editorial: | Buenos Aires : Estudio, 2020 |
| Colección: | Textos Comentados |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-950-897-643-7 |
| Dimensiones: | 430 p. / 23 cm. |
| Nota general: | Port.: Fallos plenarios, Orden cronológicos, Concordancias |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | 349.2 (Derecho laboral (Derecho del trabajo)) |
| Materias: | Contrato de trabajo | Derecho al trabajo | Derecho laboral | Trabajo de menores |
| Nota de contenido: |
TÍTULO I. Disposiciones Generales -- Fuentes de regulación -- Ámbito de aplicación -- Ley aplicable -- Concepto de trabajo -- Empresa-Empresario-– Establecimiento -- Condiciones menos favorables.Nulidad -- Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas de trabajo -- El principio de la norma más favorable para el trabajador -- Conservación del contrato -- Principios de interpretación y aplicación de la ley – Irrenunciabilidad -- Substitución de las cláusulas nulas -- Nulidad por fraude laboral -- Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios. Su validez -- Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo. Su exclusión -- Prohibición de hacer discriminaciones -- Art. 17 bis.- -- Tiempo de servicio -- Plazo de preaviso – Gratuidad -- TÍTULO II. Del Contrato de Trabajo en General. Capítulo I. Del contrato y la relación de trabajo -- Contrato de trabajo -- Relación de trabajo -- Presunción de la existencia del contrato de trabajo -- Efectos del contrato sin relación de trabajo -- Capítulo II. De los sujetos del contrato de trabajo – Trabajador – Empleador -- Socio-empleado -- Auxiliares del trabajador -- Interposición y mediación. Solidaridad -- Art. 29 bis.- -- Subcontratación y delegación. Solidaridad -- Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad -- Capítulo III. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo – Capacidad -- Facultad para estar en juicio -- Facultad de libre administración y disposición de bienes -- Menores emancipados por matrimonio -- Actos de las personas jurídicas -- Capítulo IV. Del objeto del contrato de trabajo -- Principio general -- Servicios excluidos -- Trabajo ilícito -- Trabajo prohibido -- Nulidad del contrato de objeto ilícito -- Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad al trabajador -- Prohibición parcial -- Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración -- Capítulo V.De la formación del contrato de trabajo – Consentimiento -- Enunciación del contenido esencial. Suficiencia -- Contrato por equipo. Integración -- Capítulo VI. De la forma y prueba del contrato de trabajo – Forma -- Nulidad por omisión de la forma -– Prueba -- Aplicación de estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo -- Libro especial.Formalidades. Prohibiciones -- Omisión de formalidades -- Aplicación a los registros, planillas u otros elementos de contralor -- Omisión de su exhibición -- Remuneraciones. Facultad de los jueces -- Intimaciones. Presunción -- Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su respecto -- Firma. Impresión digital -- Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición – Formularios -- Capítulo VII. De los derechos y deberes de las partes -- Obligación genérica de las partes -- Principio de la buena fe -- Facultad de organización -- Facultad de dirección -- Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo -- Facultades disciplinarias. Limitación -- Modalidades de su ejercicio -- Modificación del contrato de trabajo. Su exclusión como sanción disciplinaria -- Controles personales – Conocimiento – Verificación -- Prohibición. Libertad de expresión -- Pago de la remuneración -- Deber de seguridad -- Reintegro de gastos y resarcimiento de daños -- Deber de protección. Alimentación y vivienda -- Deber de ocupación -- Deber de diligencia e iniciativa del empleador -- Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social. Certificado de trabajo -- Igualdad de trato -- Invenciones del trabajador -- Preferencia del Empleador. Prohibición. Secreto -- Deberes de diligencia y colaboración -- Deber de fidelidad -- Cumplimiento de órdenes e instrucciones -- Responsabilidad por daños -- Deber de no concurrencia -- Auxilios o ayudas extraordinarias -- Capítulo VIII. De la formación profesional -- TÍTULO III. De las Modalidades del Contrato de Trabajo -- Capítulo I. Principios Generales -- Indeterminación del plazo – Alcance – Prueba -- Art. 92 bis.- -- Contrato de Trabajo a tiempo parcial -- Capítulo II. Del contrato de trabajo a plazo fijo – Duración -- Deber de preavisar. Conversión del contrato -- Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización -- Capítulo III. Del contrato de trabajo de temporada – Caracterización -- Equiparación a los contratos a plazo fijo. Permanencia -- Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación del trabajo. Responsabilidad -- Capítulo IV. Del contrato de trabajo eventual – Caracterización -- Aplicación de la ley. Condiciones -- Capítulo V. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo -- Caracterización. Relación directa con el empleador. Substitución de integrantes. Salario colectivo. Distribución. Colaboradores -- Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. Equiparación. Condiciones -- TÍTULO IV. De la Remuneración del Trabajador -- Capítulo I. Del sueldo o salario en general – Concepto -- Beneficios sociales -- Formas de determinar la remuneración -- Formas de pago. Prestaciones complementarias -- Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o vales alimentarios – Viáticos -- Remuneración en dinero – Comisiones -- Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas. Distribución -- Participación en las utilidades. Habilitación o formas similares – Verificación -- Salarios por unidad de obra – Propinas -- Determinación de la remuneración por los jueces -- Onerosidad. Presunción -- Capítulo II. Del salario mínimo vital y móvil – Concepto – Alcance -- Modalidades de su determinación -- Prohibición de abonar salarios inferiores – Inembargabilidad -- Capítulo III. Del sueldo anual complementario – Concepto -- Épocas de pago -- Extinción del contrato de trabajo. Pago proporcional -- Capítulo IV. De la tutela y pago de la remuneración -- Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos -- Constancias bancarias. Prueba de pago -- Períodos de pago -- Remuneraciones accesorias – Plazo -- Días, horas y lugar de pago – Adelantos -- Retenciones. Reducciones y compensaciones – Excepciones -- Art. 132 bis.- -- Porcentaje máximo de retención.
Conformidad del trabajador. Autorización administrativa -- Otros recaudos. Control -- Daños graves e intencionales. Caducidad -- Contratistas e intermediarios – Mora -- Recibos y otros comprobantes de pago -- Doble ejemplar -- Contenido necesario -- Recibos separados -- Validez probatoria -- Conservación. Plazo -- Libros y registros. Exigencia del recibo de pago -- Renuncia. Nulidad -- Recibos y otros comprobantes de pago especiales -- Cuota de embargabilidad – Cesión -- Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios -- TÍTULO V. De las Vacaciones y otras Licencias. Capítulo I. Régimen General -- Licencia ordinaria -- Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia -- Tiempo trabajado. Su cómputo -- Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional -- Época de otorgamiento. Comunicación – Retribución – Indemnización -- Omisión del otorgamiento -- Capítulo II. Régimen de las licencias especiales – Clases -- Salario. Cálculo -- Día hábil -- Licencia por exámenes. Requisitos -- Capítulo III. Disposiciones comunes -- Compensación en dinero. Prohibición -- Trabajadores de temporada – Acumulación -- TÍTULO VI. De los Feriados Obligatorios y Días no Laborables -- Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación -- Días no laborables. Opción -- Condiciones para percibir el salario -- Salario. Su determinación -- Caso de accidente o enfermedad -- Trabajo a domicilio -- TÍTULO VII. Trabajo de Mujeres. Capítulo I. Disposiciones Generales -- Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio -- Trabajo nocturno. Espectáculos públicos -- Descanso al mediodía -- Trabajo a domicilio. Prohibición -- Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición -- Capítulo II. De la protección de la maternidad -- Prohibición de trabajar. Conservación del Empleo -- Despido por causa del embarazo. Presunción -- Descansos diarios por lactancia -- Capítulo III. De la prohibición del despido por causa de matrimonio -- Nulidad – Presunción -- Indemnización especial -- Capítulo IV. Del estado de excedencia -- Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer – Reingreso -- Requisito de antigüedad -- Opción tácita -- TÍTULO VIII. De la prohibición del Trabajo Infantil y de la protección del Trabajo Adolescente -- Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remuneración. Aprendizaje y orientación profesional -- Certificado de aptitud física -- Menores de dieciséis (16 años). Prohibición de su empleo -- Empresa de la familia. Excepción -- Jornada de trabajo. Trabajo nocturno -- Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisión – Ahorro -- Importe a depositar. Comprobación – Vacaciones -- Accidente o enfermedad -- TÍTULO IX. De la Duración del Trabajo y Descanso Semanal. Capítulo I. Jornada de Trabajo – Determinación -- Concepto. Distribución del tiempo de trabajo. Limitaciones -- Jornada reducida -- Límite máximo: Excepciones -- Trabajo nocturno e insalubre -- Horas Suplementarias -- Trabajo por equipos -- Obligación de prestar servicios en horas suplementarias -- Capítulo II. Del descanso semanal -- Prohibición de trabajar – Salarios -- Excepciones. Exclusión -- Salarios por días de descanso no gozados -- TÍTULO X. De la Suspensión de Ciertos Efectos del Contrato de Trabajo. Capítulo I. De los accidentes y enfermedades inculpables -- Plazo. Remuneración -- Aviso al empleador – Control -- Conservación del empleo – Reincorporación -- Despido del trabajador -- Capítulo II. Servicio militar y convocatorias especiales -- Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio -- Capítulo III. Del desempeño de cargos electivos -- Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio -- Despido o no reincorporación del trabajador -- Capítulo IV. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical -- Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio. Fuero sindical -- Capítulo V. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias -- Requisitos de su validez -- Justa causa -- Plazo máximo. Remisión -- Fuerza mayor -- Situación de despido -- Salarios de suspensión -- Art. 223 bis.- -- Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y de terceros -- TÍTULO XI. De la Transferencia del Contrato de Trabajo -- Transferencia del establecimiento -- Situación de despido -- Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento – Solidaridad -- Cesión del personal -- Transferencia a favor del Estado -- TÍTULO XI. De la Extinción del Contrato de Trabajo. Capítulo I. Del preaviso – Plazos -- Indemnización substitutiva -- Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido – Retractación – Prueba -- Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de la obligación de prestar servicios -- Licencia diaria -- Obligaciones de las partes – Eficacia -- Capítulo II. De la extinción del contrato por renuncia del trabajador – Forma -- Capítulo III. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes -- Formas y modalidades -- Capítulo IV. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa -- Justa causa -- Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido -- Abandono del trabajo -- Indemnización por antigüedad o despido -- Despido indirecto -- Capítulo V. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo -- Monto de la indemnización -- Capítulo VI. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador -- Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios -- Capítulo VII. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador -- Condiciones. Monto de la indemnización -- Capítulo VIII. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo -- Monto de la indemnización. Remisión -- Capítulo IX. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador -- Calificación de la conducta del empleador. Monto de la indemnización -- Capítulo X. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador -- Intimación. Plazo de mantenimiento de la relación -- Trabajador jubilado -- Capítulo XI. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador -- Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización -- Capítulo XII. Disposición común -- Reingreso del trabajador.Deducción de las indemnizaciones percibidas -- Art. 255 bis.- Plazo de Pago -- TÍTULO XIII. De la Prescripción y Caducidad -- Plazo común -- Interrupción por actuaciones administrativas -- Accidentes y enfermedades profesionales – Caducidad -- Pago insuficiente -- TÍTULO XIV. De los Privilegios. Capítulo I. De la preferencia de los créditos laborales – Alcance – Causahabientes -- Acuerdos conciliatorios o liberatorios – Irrenunciabilidad -- Exclusión del fuero de atracción -- Art. 266.- -- Continuación de la empresa -- Capítulo II. De las clases de privilegios -- Privilegios especiales -- Bienes en poder de terceros – Preferencia -- Obras y construcciones. Contratista – Subrogación -- Privilegios generales -- Disposiciones comunes -- TÍTULO XV. Disposiciones Complementarias -- Conducta maliciosa y temeraria -- Actualización por depreciación monetaria -- Pago en juicio -- Fallos Plenarios de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. |
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