Título: | Un paradigma diferente del management : teletrabajo (2016) |
Titre original: | A different paradigm of management: teleworking |
Autores: | Gabriela Maresca |
Tipo de documento: | Article : documento electrónico |
Dans : | Revista de Ciencias Empresariales (Año II, nro. 2, dic. 2016) |
Artículo en la página: | pp. 7-17 |
Langues: | Español |
Materias: | Internet | Tecnología de la información | Teletrabajo |
Resumen: |
"En la actualidad estamos transitando los primeros vestigios de una nueva revolución sociocultural y económica tanto a nivel local como global, a raíz de la implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación (TICs) en muchas de las actividades que realizan los seres humanos y las organizaciones, y el gran desarrollo potencial de aplicación que ofrece a todos los campos disciplinares. Tal como ocurrió en su momento histórico con la revolución industrial, hoy se manifiesta a través de la necesidad de obtener información como principal insumo y materia prima para el éxito de las organizaciones. Es decir, la posibilidad de acceder a una mayor cantidad y calidad de información en todo momento y lugar, representa actualmente el alimento escencial para subsistir y obtener los mejores beneficios en cualquier sistema productivo. Podríamos decir, que toda actividad donde participan los individuos, ya sea de ocio, educativa o productiva, intervienen en mayor o menor grado las tecnologías de la información y de la comunicación, y nos “exige” de alguna manera, a no detenernos en adquirir constantemente conocimiento del manejo sobre éstas, adaptándonos al avance vertiginoso que nos impone, y acompañando de la mejor manera su evolución. Este contexto fue el que permitió, principalmente, el acceso a nuevas formas de organización del trabajo, dando inicio a la modalidad del teletrabajo o trabajo a distancia, cada vez más utilizada por las organizaciones, y ofreciendo amplios beneficios tanto a los
empresarios como a los trabajadores." |
Nota de contenido: | Prospectiva del teletrabajo en Latinoamérica -- Nueva modalidad de organización del trabajo -- Conclusiones -- Referencias |
En línea: | https://www.cordobamanagementschool.org/ano-2-numero-2-diciembre-2016/ |