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Título:
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Introducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones
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Autores:
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Andrés Rodríguez Fernández
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Madrid : Ediciones Pirámide, 1998
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Colección:
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Psicología
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ISBN/ISSN/DL:
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978-84-368-1194-0
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Dimensiones:
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292 p. / tbls. / 23 cm
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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159.98:331 (Psicología aplicada al trabajo y los recursos humanos)
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Materias:
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Ambiente de trabajo
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Dinámica de grupo
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Psicología del trabajo
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Recursos humanos
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Nota de contenido:
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PRIMERA PARTE. MARCO TEÓRICO Y METODOLÓGICO. 1. Psicología, trabajo y organización / A. Rodríguez -- 2. La organización: concepto, tipos y estructura / A. Rodríguez -- 3. Paradigmas y modelos teóricos en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones / A. Rodriguez -- 4. El método y las técnicas en psicología del Trabajo y de las Organizaciones / A. Rodríguez; A. Delgado -- 5. Ergonomía y condiciones de trabajo / A. rodríguez; C. Ardid; J.M.García. 5.1. Objetivo y objeto de estudio. 5.2. Contexto histórico. 5.2.1. Período preergonómico. 5.2.2. período postbélico. 5.2.3. Período de consolidación. 5.3. La ergonomía y los sistemas en que opera. 5.3.1. Conceptos, tipos y funciones de los sistemas. 5.3.2. El diseño de un sistema. 5.3.3. Sistema hombre-máquina: puesto de trabajo. 5.3.4. Sistema hombre-máquina: organización. 5.4. Aplicaciones. 5.5. Las condiciones de trabajo y de seguridad. 5.5.1. Las condiciones de trabajo. 5.5.2. las condiciones de seguridad -- PARTE SEGUNDA. PROCESOS INDIVIDUALES. 6. La personalidad del individuo y los niveles de exigencia de la organización: percepción, actitudes y motivación / A. Delgado -- PARTE TERCERA. PROCESOS GRUPALES. 7. El grupo en la organización / J. M. García -- 8. La comunicación y su importancia en las organizaciones / V. Zarco; C. Ardid -- 9. Liderazgo y estilos de dirección / E. Sánchez -- 10. Conflicto y estratégias de negociación / M.T. García -- 11. El poder y las políticas en las organizaciones / A. Rodríguez; J.M. González -- PARTE CUARTA. PROCESOS ORGANIZACIONALES. 12. Procesos y estratégias en la toma de decisiones / J. Marín; M. A. Martín -- 13. La cultura y el cambio en las organizaciones / A. Rodríguez; J. M. González -- 14. La participación en las organizaciones / A. Romero -- PARTE QUINTA. RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN. 15. El estrés laboral / C. Ardid; V. Zarco. 15.1. Definición de estrés. 15.2. Modelos de investigación sobre estrés. 15.3. El estrés laboral. 15.3.1. Entorno objetivo: desencadenantes del estrés laboral. 15.3.2. Entorno subjetivo: experiencia de estrés. 15.3.3. Respuestas de afrontamiento. 15.3.4. Resultados y consecuencias. 15.4. Estratégias de prevención e intervención del estrés laboral -- 16. Absentismo, rotación y productividad / C. Samaniego -- 17. Satisfacción, clima y calidad de la vida laboral / J. de la Poza. 17.1. Naturaleza y significado de la satisfacción y del clima en las organizaciones. 17.2. Desarrollo histórico. 17.3. Consecuencias de la situación laboral. 17.4. Marco teórico dominante. 17.4.1. Teoría bifactorial de Herzberg. 17.4.2. Teoría del valor de Locke. 17.5. Líneas de intervención: los programas de calidad de bida laboral. 17.5.1. Delimitación del concepto de calidad de vida laboral. 17.5.2. Estratégias para la mejora de la calidad de vida laboral -- 18. La imagen corporativa en las organizaciones / M.A. Martín; J. Marín.
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