| Título: | Evaluación psicolaboral por competencias en la empresa Consulmet |
| Autores: | Paola Tatiana Rosales, Tesista ; Lourdes Camila Puenzo Alfaro, Director de tesis |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Editorial: | Salta : Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias, 2026 |
| Dimensiones: | 9 p. / application/pdf |
| Nota general: |
Tesis de Licenciatura.
Carrera: Licenciatura en Psicología. Universidad Católica de Salta, 2026. El presente registro contiene únicamente el resumen (abstract) de la tesis. El texto completo obra en poder de la Facultad de Artes y Ciencias. |
| Idiomas : | Español |
| Materias: | Competitividad laboral | Psicología | Psicología del trabajo | Selección de personal | Tesis de grado |
| Resumen: |
El presente Trabajo Integrador Final se enmarca en la realización de la Pasantía Académica en la empresa CONSULMET S.R.L. (Consultoría de Medicina del Trabajo) en la ciudad de Salta, durante el periodo comprendido entre marzo y julio de 2025. La práctica se centró en la Evaluación Psicolaboral por Competencias. El objetivo general de la pasantía fue adquirir habilidades prácticas en Psicología Laboral, específicamente en procesos de evaluación basados en competencias. Los objetivos específicos incluyeron la descripción del rol del psicólogo en este ámbito, la participación activa en la aplicación y análisis de evaluaciones, y el desarrollo de criterios técnicos para la elaboración de informes psicolaborales. La metodología se basó en una modalidad de aprendizaje en contexto profesional, que incluyó la observación y participación en entrevistas por competencias, la administración y análisis de técnicas psicológicas, la elaboración de informes de evaluación psicotécnica y el acompañamiento en diferentes etapas del proceso de evaluación de postulantes para aptos laborales. Los resultados de la pasantía evidencian la adquisición de competencias vinculadas al desempeño profesional dentro del proceso de evaluación psicolaboral, particularmente en la conducción de entrevistas por competencias, el análisis integrado de la información obtenida mediante diversas técnicas de evaluación y la elaboración de inferencias psicológicas orientadas al contexto laboral. Asimismo, la experiencia permitió comprender el rol del psicólogo dentro del proceso de evaluación psicolaboral, así como también realizar aportes orientados a optimizar las herramientas utilizadas para el proceso evaluativo, con el fin de unificar criterios.
This Final Integrative Work is framed within the Academic Internship carried out at CONSULMET S.R.L. (Occupational Medicine Consultancy) in the city of Salta, during the period between March and July 2025. The practice focused on Competency-Based Psychological Assessment. The general objective of the internship was to acquire practical skills in Occupational Psychology, specifically in competency-based assessment processes. The specific objectives included describing the psychologist's role in this field, active participation in the application and analysis of evaluations, and the development of technical criteria for preparing psychological reports. The methodology was based on a professional context learning modality, which included observation and participation in competency-based interviews, the administration and analysis of psychological techniques, the preparation of psychotechnical evaluation reports, and guidance through different stages of the applicant evaluation process for occupational fitness. The results of the internship demonstrate the acquisition of competencies linked to professional performance within the psychological assessment process, particularly in conducting competency-based interviews, the integrated analysis of information obtained through various evaluation techniques, and the development of psychological inferences oriented toward the work context. Furthermore, the experience allowed for an understanding of the psychologist's role within the assessment process, acting as an essential bridge between the organization and the applicant. Likewise, contributions were made to optimize the tools used in the evaluative process in order to unify criteria. |
Documentos electrónicos (1)
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Evaluación psicolaboral por competencias en la empresa Consulmet / Rosales, Paola Tatiana (2026) Adobe Acrobat PDF |
