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Título:
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Valoración de puestos de trabajo
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Autores:
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Claude Lapierre ;
Emilio D. Bascones, Traductor
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Mención de edición:
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3a. ed
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Editorial:
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Bilbao : Deusto, 1969
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Colección:
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Gestión
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Dimensiones:
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350 p. / 21 cm
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Nota general:
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Prefacio de M. Gardellini
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Langues:
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Español
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Clasificación:
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331.103.1 (Puestos de trabajo)
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Materias:
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Evaluación de los puestos
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Puestos de trabajo
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Nota de contenido:
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PRIMERA PARTE . FASES PRELIMINARES -- 1. Los objetivos de la valoración de los puestos de trabajo -- 2. Problemas planteados por la instalación de un sistema de valoración -- 3. Fase común inicial. El análisis de los puestos -- SEGUNDA PARTE.LOS DIFERENTES SISTEMAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS. DESCRIPCIÓN TÉCNICA -- 4. Sistemas no cuantitativos. El método de clasificación jerárquica -- 5. Sistemas no cuantitativos: el método de clasificación por categorias -- 6. Sistemas factoriales: el sistema por puntos -- 7. Sistemas Factoriales: el sistema de comparación por factores -- 8. Métodos de las aptitudes de base -- 9. Problemas comunes a las distintas técnicas. Valoración y clasificación de los puestos -- TERCERA PARTE. PROCEDIMIENTO PARA ESTABLECER LA ESCALA DE SALARIOS -- 10. Elementos determinantes de la estructura general de los salarios -- 11. Construcción de la escala o de la curva de los salarios -- 12. Establecimiento de clases jerárquicas -- 13. Establecimiento de salarios individuales -- CUARTA PARTE. DOS EJEMPLOS EUROPEOS DE APLICACION DE LAS TÉCNICAS DE CALIFICACIÓN DEL TRABAJO: LOS PAISES BAJOS Y BÉLGICA -- 14.El sistema holandés de clasificación de puestos -- 15.El método belga de calificación del trabajo -- QUINTA PARTE. FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE VALORACIÓN. CONCLUSIONES -- 16. Control del funcionamiento y puesta al dia de los sistemas de valoración -- 17. Conclusiones generales. Anexos
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