Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | La rotación y las políticas de retención de personal en el Gimnasio XX - Período 2013-2019 |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Autores : | Arzelán, Julieta, Tesista |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Tesis de grado Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2019 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Rotación en el trabajo | Selección de personal | Recursos humanos |
| Resumen : | Este trabajo final de graduación aborda el tema de la relación entre la rotación externa y las políticas de retención de personal en un gimnasio de la ciudad de Salta capital, Argentina, durante el periodo 2013 - 2019. Los objetivos específicos apuntaron a conocer el índice de rotación de personal dentro del gimnasio; a investigar si existen, y en caso afirmativo si se implementan, políticas de retención de personal; a detectar las posibles causas de rotación externa de personal y a identificar la relación entre el índice de rotación y las políticas de retención. La población estuvo compuesta por los 10 ex profesores; siete profesores vigentes; el propietario del lugar y tres secretarias. El tipo de investigación fue básica, retrospectiva, descriptiva y mixta, tanto cualitativa como cuantitativa. Las fuentes empleadas fueron tanto primarias como secundarias: el testimonio de los profesores, ex profesores, del propietario y de la secretaria, y el material bibliográfico especializado, tanto impreso como digital. Se concluye que el alto nivel de rotación de los profesionales de la educación física en este gimnasio se debe a la carencia de políticas específicas para retenerlos relacionadas con el desarrollo de una carrera profesional. |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Arzelán, Julieta. (2019-10-10) La rotación y las políticas de retención de personal en el Gimnasio XX - Período 2013-2019. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66958 |
| Documento/s electrónico/s : |
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