Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | La evaluación de desempeño en "Cafe Martínez" y su incidencia en el nivel de desempeño de los trabajadores, en la ciudad de Salta durante el año 2020 |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Autores : | Ortiz, Manuela María, Tesista |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Tesis de grado Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2020 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Gestión del personal | Evaluación de los puestos | Recursos humanos |
| Resumen : | En el presente trabajo se indaga la importancia del uso de la evaluación de desempeño y su relevante repercusión en el nivel de desempeño de los recursos humanos de la organización, que permitirá mejorar la productividad, eficiencia y compromiso de los empleados de dicha empresa. La evaluación de desempeño presenta una profunda conexión con el desempeño laboral, es decir que el coopera a realizar este tipo de evaluación promoverá a los empleados a mejorar su eficiencia, productividad y comportamiento tanto en su puesto de trabajo como de manera general en la organización. También, a través de la misma, la empresa puede reconocer si existen fallas en el análisis y descripción de cargos, ya que los empleados están obligados a conocer cuáles son sus funciones y competencias para realizar su trabajo y desempeñar su puesto con mayor eficiencia. Esto se ve ligado a la evaluación de desempeño, puesto que si existiera deficiencia en el análisis y descripción de los cargos los trabajadores no sabrían desempeñarse adecuadamente y por lo tanto fallarían al momento de ser evaluados, produciendo una contribución negativa para alcanzar los objetivos de la organización... |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Ortiz, Manuela María. (2020-12-31) La evaluación de desempeño en "Cafe Martínez" y su incidencia en el nivel de desempeño de los trabajadores, en la ciudad de Salta durante el año 2020. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68636 |
| Documento/s electrónico/s : |
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