Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | La incidencia de la satisfacción laboral en los niveles de rotación y ausentismo del Municipio de General Güemes durante el año 2019 |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Autores : | Pontiffe, Maira Sofia, Tesista |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Diseño de Tesina de Grado (Licenciatura) Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2020 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | 6.80 Gestión de personal* | Rotación en el trabajo | Puestos de trabajo | Recursos humanos |
| Resumen : | En el presente trabajo de investigación se analizan las variables que determinan el ausentismo y la rotación laboral relacionados con los factores que influyen en la satisfacción de los empleados, para luego diseñar planes de acción que contribuyan a revertir la situación actual. Hoy en día muchas empresas centran las acciones para disminuir sus niveles de rotación y ausentismo en la dirección de Recursos Humanos, pero es de suma importancia que las estrategias para reducirlos estén alineadas a las políticas de la dirección general de las organizaciones. Las empresas deben tener en cuenta que el poseer un alto nivel de rotación y ausentismo, tiene influencia en los términos económicos de la misma y es por ello que las acciones dirigidas a reducirlos se deben apreciar como una inversión para que sean eficaces y deben ser asociadas con la productividad de la empresa. A lo largo de la investigación se descubre el origen del ausentismo y la rotación laboral, sus determinantes y la relación directa que posee con el grado de satisfacción laboral de los empleados. Así también proporciona importante información acerca del impacto negativo que ejerce la insatisfacción laboral en la empresa y que se manifiesta en un alto índice de rotación y ausentismo. |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
|
| Cita recomendada : | Pontiffe, Maira Sofia. (2020-12-31) La incidencia de la satisfacción laboral en los niveles de rotación y ausentismo del Municipio de General Güemes durante el año 2019. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68722 |
| Documento/s electrónico/s : |
|
