| Título : | Desarrollo laboral y vida familiar. Entre la integración y las dificultades de conciliación |
| Autores : | Olmos, Daniela del Carmen, Tesista |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Nota general : |
Diseño de Tesina de Grado (Licenciatura) Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2020 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Familia | Calidad de la vida laboral | Recursos humanos |
| Resumen : | El concepto conciliación trabajo-familia se ha entendido de diversas maneras en el trayecto de la disciplina. En este sentido, conciliación refiere a la compatibilidad de los tiempos dedicados a la familia y al trabajo que combina el desarrollo pleno de las personas en el ámbito del trabajo y estudio con el afectivo, familiar, de ocio entre otros particulares. Por ello, conciliar significa mantener el equilibrio en las diferentes dimensiones de la vida con el fin de mejorar el bienestar, la salud y la capacidad de trabajo personal, que redundan en la calidad de vida a la que aspiramos positivamente las personas. Las medidas de conciliación se han dirigido fundamentalmente a las mujeres, contribuyendo a que la conciliación se considere como un "problema exclusivo de las mujeres". Esta situación replica por la desigual distribución de tareas en el hogar o la responsabilidad de la maternidad, aún en tiempo de avances de derecho en tales actividades... |
| URI : | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68724 |
| Derechos : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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| Cita recomendada : | Olmos, Daniela del Carmen. (2020-12-31) Desarrollo laboral y vida familiar. Entre la integración y las dificultades de conciliación. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=68724 |
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