Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | El reclutamiento 2.0, como aplicación en la convocatoria de los candidatos utilizado por las Consultoras de Recursos Humanos, localizadas en la Ciudad de Salta, durante el año 2020 |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Autores : | Alanis, Florencia Mariana, Tesista ; Uriburu, María Dolores, Docente guía |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Tesis de Grado Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2021 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Selección de personal | Desarrollo de recursos humanos | Recursos humanos |
| Resumen : | La presente investigación tiene como objeto de estudio, detectar si las consultoras de Recursos Humanos emplean el reclutamiento 2.0 para la convocatoria de los candidatos. Los cambios en el proceso de selección fueron afectados bruscamente debido a la cuarentena por Covid-19, demostrándonos que los medios de comunicación es la herramienta más eficiente y eficaz para llegar a los candidatos de manera sencilla, rápida, sin costos y a todas las generaciones. La misma, generó grandes cambios tanto a nivel mundial como nacional mostrándonos que, la tecnología es un método efectivo para encontrar fácilmente a candidatos de alta calidad y adecuados a los perfiles que buscamos... |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Alanis, Florencia Mariana. (2021-12-23) El reclutamiento 2.0, como aplicación en la convocatoria de los candidatos utilizado por las Consultoras de Recursos Humanos, localizadas en la Ciudad de Salta, durante el año 2020. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=69995 |
| Documento/s electrónico/s : |
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