Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021 |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Autores : | Berasay, Mauro Francisco, Tesista |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Diseño de Tesina de Grado (Licenciatura) Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2021 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | PYMES | Planificación estratégica | Recursos humanos |
| Resumen : | Los subtemas de desarrollo y organización de Chiavenato se basan en el correcto proceso de reclutamiento y selección de personal los cuales están acompañados de un análisis y descripción de puestos. Estas herramientas son fundamentales para poder incorporar capital humano valioso para la organización. El reclutamiento es el proceso que realiza la empresa para poder identificar y atraer a los candidatos para cubrir el puesto bacante, dichos candidatos pueden provenir del ambiente interno como externo. El siguiente paso para la adquisición de personal es la selección, proceso en el cual se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades y la experiencia del candidato. El objetivo de dicho proceso es elegir al candidato que cumpla de manera adecuada con las exigencias del puesto. Tanto el reclutamiento como la selección tienen su base de acción en el análisis y descripción de puestos, en él se especifican que tipo de conocimientos, habilidades, competencias, exigencias, funciones y responsabilidades van a exigir el puesto a la persona, para el correcto desempeño de la misma en la organización. Tomando en cuenta lo anterior y recalcando la importancia de estos procesos en el correcto funcionamiento de las tareas, el presente trabajo pretende aplicar de forma adecuada los subsistemas de integración y organización en la empresa COLOREARG y así contribuir a mejorar el desempeño de los trabajadores... |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Berasay, Mauro Francisco. (2021-12-23) Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70073 |
| Documento/s electrónico/s : |
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