Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | El impacto del Proceso de Inducción en la Evaluación de Desempeño en Sucursales de la Heladería Grido de Zona Sur de la Ciudad de Salta, durante el primer semestre del año |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de grado ; info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Autores : | Vay Rodríguez, Emanuel Marcelo, Tesista |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Tesis de Licenciatura Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2021 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Productividad laboral | Evaluación de los puestos | Recursos humanos |
| Resumen : | Es importante mencionar que ninguna empresa está exenta de problemas. En mi Trabajo de Graduación Final, denominado el Proceso de Inducción y el Proceso de la Evaluación de Desempeño en las Heladerías GRIDO de Zona Sur de la Ciudad de Salta, relacionare ambas variables, inducción y evaluación de desempeño y demostrare la necesidad de un Programa de Inducción estructurado, acorde y moderno, para que el nuevo colaborador pueda comenzar sus actividades sobre una base sólida en un corto plazo y de manera eficiente. Para llevar adelante un adecuado proceso de inducción, se debe tener en cuenta cuestiones como el tamaño de la organización, la disponibilidad de tiempo y recursos como así también de espacio físico para este fin. Se puede afirmar también que un proceso de inducción de personal brinda una serie de ventajas para la organización, entre las cuales podemos enumerar, facilidad para establecer la integración entre el personal y la empresa, minimizar el tiempo que el trabajador necesita para conocer las características de la organización, o para lograr una visión general de la misma y así entender donde encaja su aporte como nuevo integrante... |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Vay Rodríguez, Emanuel Marcelo. (2021-12-23) El impacto del Proceso de Inducción en la Evaluación de Desempeño en Sucursales de la Heladería Grido de Zona Sur de la Ciudad de Salta, durante el primer semestre del año. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70081 |
| Documento/s electrónico/s : |
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