Documento del Repositorio Institucional UCASAL
| Título : | Análisis de la gestión de los recursos humanos del Juzgado Civil y Comercial de Décima Nominación del Poder Judicial de la Provincia de Salta |
| Tipo de documento : | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría ; info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Autores : | Llanos, Patricia Isabel, Tesista ; Russo Maenza, Stefanella, Director de tesis |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Formato : | application/pdf |
| Nota general : |
Tesis de Postgrado Carrera: Especialización en Dirección de Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2023 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de postgrado | Recursos humanos | Gestión del personal | Cambio organizacional | Administración pública |
| Resumen : | Actualmente se observa una gran movilización de las empresas en instaurar un cambio en el manejo de gestión de personas, alejándose de culturas organizacionales tradicionales y rompiendo estructuras limitantes, para así preservar en el ambiente y fijarse como la mejor apuesta entre sus competidores. Importantes firmas a menudo se ven envueltas en complejidades organizacionales como la lista infinita de personalidades, culturas y creencias de sus subordinados en un mismo sector, por lo que es necesario la constante vigilancia a los cambios y la elaboración de estrategias optimizan y resuelven los problemas que puedan surgir a base de esas características. Por ende, este trabajo se presenta como un análisis global y estratégico de la empresa Poder Judicial de la Provincia de Salta. Principalmente, se describió a detalle todo lo relevante al área de recursos humanos, respaldado con la formación adquirida a lo largo del cursado de la especialización. El estudio se centra en general en testificaciones de los encargados de este sector de la empresa. Con ello, se han desarrollado todas las disciplinas estudiadas a lo largo del proceso de formación educativa: formación estratégica de recursos humanos, comportamiento organizacional, política y legislación laboral, gestión de la calidad total y reingeniería de procesos, entre otros. Por otro lado, también concierne aspectos vinculados a la administración del personal y su proyección en una empresa real. Por consiguiente, se describe los aspectos y funciones esenciales de una empresa que se ubica en el rubro de la administración pública, específicamente dentro de los servicios de justicia, detallando propuestas estratégicas referidas a la motivación en el ámbito laboral para corregir y mejorar el funcionamiento de la misma. |
| Nivel de acceso : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Llanos, Patricia Isabel. (2021-12-23) Análisis de la gestión de los recursos humanos del Juzgado Civil y Comercial de Décima Nominación del Poder Judicial de la Provincia de Salta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=74186 |
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