| Título : | Métodos Ágiles para mejorar el proceso de Reclutamiento y Selección de la Gerenciadora Huincu Med S.A.S |
| Autores : | Mondaca, Soledad de las Nieves, Tesista ; Rodríguez, Mercedes |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Nota general : |
Tesis de Licenciatura Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta, 2025 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Recursos humanos | Evaluación de los puestos | Selección de personal | Competencia profesional | Gestión del personal |
| Resumen : | En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, las empresas buscan optimizar sus procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener el talento adecuado de manera eficiente. En este contexto las metodologías ágiles han surgido como una alternativa innovadora, permitiendo mayor flexibilidad, rapidez y adaptación a las necesidades del mercado. La presente investigación tiene como objetivo analizar los beneficios de incorporar metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la Gerenciadora Huincumed. Para ello, se examinará el estado actual del proceso de selección en la empresa, se evaluará el impacto de la implementación de metodologías ágiles en su eficiencia y se identificarán aquellas herramientas y prácticas más adecuadas para optimizarlo... |
| URI : | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=77561 |
| Derechos : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Licencia de uso : |
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| Cita recomendada : | Mondaca, Soledad de las Nieves. (2025-04-30) Métodos Ágiles para mejorar el proceso de Reclutamiento y Selección de la Gerenciadora Huincu Med S.A.S. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=77561 |
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