| Título : | La aplicación de métodos de gestión de recursos humanos en las relaciones entre las empresas y las asociaciones sindicales |
| Autores : | Briones, Sebastián, Tesista |
| Editorial : | Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración |
| Nota general : |
Tesis de Licenciatura Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas, Universidad Católica de Salta, 2019 |
| Idioma : | Español |
| Materias : | Tesis de grado | Administración de empresas | Desarrollo de recursos humanos | Recursos humanos | Sindicato |
| Resumen : | Me he inclinado por este tema por considerarlo de fundamental importancia en las empresas de hoy. Lograr los mejores resultados implica manejar las mejores prácticas de trabajo y para adquirirlas se deben desarrollar sistemas que permita a la organización, mantener, desarrollar y motivar a los recursos humanos en un contexto de creciente complejidad. Aunque la presencia de la actividad gremial en el país tiene una larga y rica historia, he visto un crecimiento exponencial en la participación de los sindicatos en la vida empresarial en los últimos años. Esta realidad obliga a repensar la idea de autonomía en las decisiones en las organizaciones para dar paso a un concepto más amplio de estrategias y objetivos compartidos. Me resulta fundamental encontrar formas de lograr acuerdos entre las partes basados en métodos y no dejar a la suerte de la pelea de fuerzas las decisiones estratégicas de una organización... |
| URI : | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66749 |
| Derechos : | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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| Cita recomendada : | Briones, Sebastián. (2019-09-30) La aplicación de métodos de gestión de recursos humanos en las relaciones entre las empresas y las asociaciones sindicales. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración. http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66749 |
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