Título:
|
El principio de Dilbert
|
Autores:
|
Scott Adams
|
Tipo de documento:
|
texto impreso
|
Editorial:
|
Barcelona : Granica, 1997
|
ISBN/ISSN/DL:
|
84-7577-506-3
|
Dimensiones:
|
338 p. / 22 cm.
|
Nota general:
|
Port.: Un auténtico repaso a jefes, reuniones inútiles, manías de gerente y demás achaques laborales
|
Langues:
|
Español
|
Clasificación:
|
658.012.4 (Gestión, dirección, Técnicas y métodos de gestión. Autoridad. Toma de decisiones. (innovación, negociación,cuadro de mando, outsourcing, benchmarking, gestión del conocimiento; liderazgo en la gestión empresarial...))
|
Materias:
|
Comunicación organizacional
|
Gestión
|
Liderazgo
|
Planificación empresarial
|
Nota de contenido:
|
1.El principio de Dilbert. 2.Humillación. 3.Comunicación empresarial. 4.Las grandes mentiras de la dirección. 5.Métodos maquiavélicos. 6.Estrategias de empleado. 7.Evaluaciones del trabajo. 8.Fingir que trabajo. 9.Imprecaciones. 10.Como salirse con la suya. 11.Marketing y comunicaciones. 12.Asesores de dirección. 13.Planes de Negocios. 14.Ingenieros, cientificos, programadores y otros bichos raros. 15.Cambio. 16.Presupuesto.
|