Título: | Dirección estratégica de recursos humanos : Gestión por competencias |
Autores: | Martha Alicia Alles |
Tipo de documento: | texto impreso |
Mención de edición: | 2a. ed. act. |
Editorial: | Buenos Aires : Granica, 2006 |
ISBN/ISSN/DL: | 950-641-477-7 |
Dimensiones: | 448 p. / Il. / 22 cm. |
Langues: | Español |
Clasificación: | 658.310.8 (Gestión y Administración de Personal) |
Materias: | Competitividad laboral | Desarrollo de la carrera | Evaluación de los puestos | Gestión del personal | Recursos humanos | Selección de personal |
Nota de contenido: | 1. Introducción al estudio de los recursos humanos; 2. La gestión de recursos humanos por competencias; 3. Análisis y descripción de puestos (job description); 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos; 5. Capacitación y entrenamiento; 6. Evaluación de desempeño; 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de Recursos humanos; 8. Remuneraciones y beneficios; 9. Plan de jóvenes profesionales; 10. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación. |
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658.310.8 A422 ej.3 | Biblioteca Anexo Pellegrini | Disponible |
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