| Título: | Habilidades gerenciales |
| Autores: | Margaret Dale ; Paul Iles ; Eduardo Calado Noguera, Traductor |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | Bogotá : Legis, 1992 |
| Colección: | Serie Empresarial |
| ISBN/ISSN/DL: | 958-653-060-4 |
| Dimensiones: | x, 292 p. / 24 cm |
| Nota general: | Asesoría y revisión técnica: Humberto Serna Gomez |
| Langues: | Español |
| Clasificación: | 658.310.84 (Carrera profesional dentro de la empresa. Evaluación, promoción... (Desarrollo profesional particular, marketing personal...) ) |
| Materias: | Apreciación de la actuación | Evaluación | Gestión del personal |
| Nota de contenido: | 1- Introducción 2- Razones de la evaluación 3- Cúando evaluar 4- ¿Qué se debe evaluar? 5- Cómo realizar la evaluación 6- Utilización del método del centro de evaluación 7- El punto de vista del evaluado 8- El paso siguiente 9- Papel de la evaluación en el desarrollo organizacional |
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| Pedir por | Ubicación | Estado |
|---|---|---|
| 658.310.84 D139 | Biblioteca Anexo Pellegrini | Disponible |
